新华社北京5月19日电据美国当地时间5月18日《侨报》报道，《美国律师》杂志专栏作家陈在网站发表评论，呼吁亚裔美国人站出来反对歧视。

　　文章摘录如下:

　　全国亚洲律师协会(NAPABA)最近与在大公司担任总法律顾问的亚裔美国人举行了一次在线讨论。塔吉特公司的刘唐、泰森食品公司的涂恩美、西联和福克斯公司的蔡凯琳、马德维公司的吴荣国和汤森路透的汤玛斯·金参加了讨论。他们在谈话中非常坦率，尤其是关于当前的种族歧视气氛。

　　也许每个人都知道亚洲人受到了这种流行病的沉重打击。益普索为非营利组织公共诚信中心进行的一项新调查显示，超过30%的美国人曾目睹亚洲人被指控患有艾滋病。

　　针对目前的情况，汤森路透的金说:“这非常令人沮丧。作为媒体行业的高管，我认为有必要改变媒体对亚太裔美国人的描述。亚裔美国人是一线的医生和护士，为消费者提供必需品的小企业主，以及不可或缺的工人。但是在很多情况下，人们经常认为我们是“局外人”。“西部联盟”的卡罗琳·蔡说她并不孤单。她透露，歧视还会延伸到她的儿子。一些同学甚至称她的儿子为“程冲”。蔡说:“作为母亲，我很担心。尽管我儿子告诉我他用幽默来解决这个问题。“吴荣国也有同感。他的孩子现在正在经历吴荣国几十年前在美国经历的那种歧视。他说:“当我在佐治亚州读八年级时，似乎所有的贬义词都被用来形容我。现在我的孩子们也遭受了同样的歧视。“在所有参加讨论的总法律顾问中，涂恩美是最直言不讳的。她说:“我对这个国家非常失望。包括亚洲移民和其他移民在内的33，354名在我们社区工作的人受到歧视。他们得不到服务，甚至不能理发，他们会被骚扰。她也毫不掩饰原因:“这种不公平的待遇完全是由于种族和媒体的宣传。“那么，在目前的情况下，什么能改变现状呢?大多数人认为亚裔美国人不应该再保持沉默。金姆说:“站起来，骄傲地站起来。屠维岳补充道:“作为法律从业者，我们不能视而不见。

　　Target百货公司的刘唐提出了另一个想法——来赢得更广泛的支持。他回忆道:“在一家公司的‘倾听会议’上，一位非亚洲人说，我们也应该站出来确保亚洲朋友不受歧视。"